• Chcesz lepiej wykorzystać swoje naturalne predyspozycje?

• Potrzebujesz zdiagnozować swój zespół i bezboleśnie wydobyć maksymalny potencjał, jaki w nim drzemie bądź odkryć prawdziwe źródło konfliktu, które go niszczy?

• Czujesz, że Twoja komunikacja z niektórymi osobami wygląda jak spacer boso po łożu fakira?

• A może zastanawiasz się dlaczego tak duża część Twoich zawodowych obowiązków nie sprawia Ci satysfakcji?

Jeżeli odpowiedź na którekolwiek z tych pytań brzmi „TAK” zapraszam do wzięcia udziału w Badaniu FRIS. Składa się ono z 76 pytań, na które odpowiesz online i dzięki którym uzyskasz informację o swoich dominujących Stylu Myślenia oraz Stylu Działania.

Szczegółowy, 20-stostronicowy raport indywidualny, który otrzymasz jest wynikiem polskiego projektu badawczego, w którym uczestniczyło ponad 2000 osób. 

​

Raport zespołowy to z kolei potężne narzędzie w ręku każdego managera.

W jednym miejscu gromadzi informacje na temat różnic i podobieństw pomiędzy członkami zespołu oraz jego potencjału w oparciu o sześć dwubiegunowych skal. Dzięki raportowi zespołowemu:

• podniesiesz efektywność prac zespołu dzięki dopasowaniu zadań do predyspozycji pracowników;

• zwiększysz satysfakcję i motywację w zespole, dzięki rozdzieleniu prac zgodnie z zainteresowaniami jego członków;

• odkryjesz na którym etapie projektu prace zespołu mogą napotkać na największe trudności